Stravenkový paušál v neděli a v pátekPosuzování nároku na stravenkový paušál se řídí čistě skutečně odpracovanými směnami v daný den, nikoliv kalendářním plánem:Za neděli: ANO, nárok vzniká. Podmínkou pro daňovou uznatelnost stravenkového paušálu na straně zaměstnavatele je, aby zaměstnanec v daném dni odpracoval směnu v délce alespoň 3 hodin. Protože v neděli odpracoval 8 hodin, podmínku bez problému splnil a stravenkový paušál za tento den dostane.Za pátek: NE, nárok nevzniká. V pátek sice měl mít podle plánu směnu, ale kvůli čerpání náhradního volna fyzicky neodpracoval ani minutu. Podmínka odpracování alespoň 3 hodin nebyla splněna, takže za pátek stravenkový paušál nedostane.
Zaměstnanec sice v neděli odpracoval 8 hodin, ale v dotazu se neuvádí, že by se jednalo o směnu (že by zaměstnavatel v předstihu rozhodl o změně rozvržení pracovní doby a zaměstnance s touto změnou v předepsaném režimu seznámil). Pokud to směna nebyla, NE.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Temu musí zaplatit pokutu ve výši bezmála 5 miliard korun, rozhodla Evropská komise
Které firmy loni zaplatily nejvíce na daních z příjmů? Agrofert mezi TOP 20 nenajdete
Kuřecí bizár na sítích: KFC se omluvilo, nejen experti kroutí nad krizovým PR hlavou
Igráček, Pribináček či Jar. Socialistické retro značky stále dobývají český trh
Lidé je teď dostávají do schránek. Úřední e-maily jsou ve skutečnosti past
Kupujete cigarety v Polsku? Nové pravidlo vás může dostat do problémů s berňákem
26. 5. 2026 10:06
Dobrý den, prosím o radu. Náš pracovník pracuje Po - Pá , 40 hod/týd. Nyní pracoval vyjímečně v neděli 8 hod. Těch 8 hod si chce vybrat jako NV v pátek. Znamená to, že mu dám jen příplatek 10% za neděli? A co stravenkový paušál? Bude náležet stejně za tu neděli? Nebo se pletu? Předem moc děkuji.