Takhle se to nepočítá. Spočítáte kolik celých týdnů odpracoval (tj. odpracovaná doba děleno 7, zaokrouhlit na celé dolů), přičtete 20 týdnů za PN. To podělíte 52 x 4 týdny nárok na dovolenou a vynásobíte 30 (tj. týdenní pracovní doba 5x6 hodin). Takhle zaměstnanci vznikne prostě nižší nárok než kdyby celý rok pracoval. Proto se vám tady karl snažil(a) vysvětlit, že se nekrátí - není to krácení, počítá se to takto. Krácení dovolené se používá při neomluvené absenci. Pro dlouhodobé nepřítomnosti nárok na dovolenou vznikne nižší tím výpočtem jako takovým.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.