Takhle se to nepočítá. Spočítáte kolik celých týdnů odpracoval (tj. odpracovaná doba děleno 7, zaokrouhlit na celé dolů), přičtete 20 týdnů za PN. To podělíte 52 x 4 týdny nárok na dovolenou a vynásobíte 30 (tj. týdenní pracovní doba 5x6 hodin). Takhle zaměstnanci vznikne prostě nižší nárok než kdyby celý rok pracoval. Proto se vám tady karl snažil(a) vysvětlit, že se nekrátí - není to krácení, počítá se to takto. Krácení dovolené se používá při neomluvené absenci. Pro dlouhodobé nepřítomnosti nárok na dovolenou vznikne nižší tím výpočtem jako takovým.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
O papír k vašemu důchodu nemusíte žádat ani za něj platit. Je tu jednodušší cesta
Tohle se zákazníkům líbit nebude. Za stejný nákup zaplatí každý jinou cenu
4. 6. 2026 9:17
Prosím o radu, zda můj výpočet je správný. Zaměstnanec nemocný od 1.12.2025 do 31.5.26. Za letošní rok budu krátit o 1/52, překročil limit o 1 týden. Pracuje PO - PÁ 6 hodin/den = 30 hod týdně. Můj výpočet je 118 hodin, PC mi spočítal 116 hodin, čili krácení o 2/52. Nárok na dovolenou má 120 hodin. Prosím. co je správně? Myslím, že má být 118 hodin. Děkuji