Re: smluvní lékař - pomoc
Zaměstanec musí mít zdrav.prohlídku před nástupem, kde je napsáno, že je zdravotně způsobilý vykonávat práci jako... Toto když nemá, tak je nezpůsobilý. Správně byste měli mít závodního lékaře, který vaši firmu zná. Při výstupu musí mít výstupní prohlídku. Ale pochybuji, že se to všude dodržuje.
Re: smluvní lékař - pomoc
U lékaře uhradí budoucí zaměstnanec a dostane na to stvrzenku. Dále musíte rozhodnout sami, jestli mu proplatíte po nástupu, nebo až po zkušební době, případně vůbec.
Re: smluvní lékař - pomoc
Promiňte, slovo "vůbec" beru zpět. Nejsem si jiistá, zda má na proplacení právní nárok, či nikoliv. Jedno vím jistě: v případě proplacení je daňově uznatelným výdajem.
Re: smluvní lékař - pomoc
Myslím, že se proplácet nemusí. Ale to by ten závodní lékař vyžadovat neměl po zaměstnanci, ale po zaměstnavateli. Pouze když jde zaměstnanec ke svému prakt.lékaři, ten úhradu žádá.
