Re: Úmrtí zaměstnance - co vše vyřídit
Nevybraná dovolená i nemoc.dávky jsou součástí dědického řízení. Informovala jsem se na sociálce, jestli toto můžu zaslat na účet již zemřelého zaměstnace a bylo mě řečeno že ano(poněvadž ten bude zahrnut do dědic.říz.), abych nemusela čekat třeba rok, než se toto řízení vyřídí.
Re: Úmrtí zaměstnance - co vše vyřídit
Nemáte pravdu. Peněžité nároky zaměstnance jeho smrtí nezanikají a do výše odpovídající trojnásobku jeho průměrného výdělku přecházejí mzdové nároky z pracovního poměru na manžela, děti, rodiče (v tomto pořadí). Do dědického řízení se zahrnují pouze pokud není těchto osob (viz § 260 ZP)
