Re: Ne-pracovní smlouva
Ošemetná situace - když budete tlačit, můžete přijít o práci úplně. Pokud by ale byly problémy, inspektorát práce by měl najít řešení třeba pod hrozbou statisícových pokut.
Re: Ne-pracovní smlouva
Já bych se zajímala především na místněpříslušné OSSZ (podle sídla zaměstnavatele) jestli Vás zaměstnavatel vůbec přihlásil k sociálnímu pojištění. K příhlášce se totiž předkládá i pracovní smlouva.
Re: Ne-pracovní smlouva
Ano, také bych volila nejdříve ověření na sociálce (podle sídla firmy), zda mě zaměstnavatel nahlásil. A také si zavolejte na svoji zdrav. pojišťovnu na registr pojištěnců a tam zjistíte, zda Vás přihlásil ke zdravotnímu pojištění (řeknete svoje jméno a rodné číslo a pojišťovna Vám řekne, zda v tom období má u Vás uvedeného tohoto zaměstnavatele). Může se stát, že vůbec přihlášen nejste, takže pojišťovna Vás vede jako neplátce zdrav. pojištění a bude pak po Vás vymáhat zaplacení pojistného i s penálem. A bez pracovní smlouvy v ruce nic nedokážete. Každopádně jděte za vedoucím, nebo na personální ne mzdové oddělení (podle toho, kdo se u Vás o tyto věci stará) a chtějte písemnou smlouvu.
