Re: Výdělek k platu
ZP a SP nebudete platit pouze v případě, ze budete pracovat na DPP - ta je ale omezena 100 hodinami ročně u 1 zaměstnavatele. V ostatních případech - DPČ, PP na dobu určitou - budete platit obojí pojistné vždy, když se bude jednat o měsíční výdělek vyšší jak 400,- Kč a nepůjde-li o tzv. nahodilé krátkodobé zaměstnání (nepřesahující 7 kalendářních dnů po sobe jdoucích). DPČ je ale možno uzavřít jen na úvazek v délce max. 1/2 týdenní pracovní doby v organizaci. Jinak si ročně můžete vydělat kolik chcete a kolik zvládnete :-)) Obvykle se ale lidé zajímají o to, jak si vydělat, aby o tom zaměstnavatel nevěděl a aby platili co nejmenší daně. Zaměstnavatel se o tom nedozví (tedy pokud to sama neřeknete, nebo pokud Vás nepráskne někdo z kolegů....) v případě, že Váš měsíční výdělek bude činit max. 5000,- Kč (jakýkoliv druh prac. poměru). Do 5.000,- Kč se daní srážkovou daní (předpokládám samozřejmě, že daňové prohlášení máte podepsáno u stávajícího zaměstnavatele) a srážková daň je sražením vyrovnána a nic už se s ní dál nedělá. Pokud by výdělek přesáhl v jednom měsíci 5.000,- Kč, pak by se danilo zálohovou daní vy výši nejméně 20% a podle zákona o daních z příjmů byste pak byla POVINNA podat daňové přiznání za zdaňovací období, protože byste měla u dvou zaměstnavatelů současně v 1 měsíci sraženu zálohovou daň.
Re: Výdělek k platu
>>Dobrý den, >>pracuji ve zdravotnictví, pobírám plat. Kolik si mohu >>vydělat ročně a měsíčně navíc, aniž bych musela >>platit >>ZP a SP, a jaký způsob bude nejvýhodnější? DPP, DPČ, >>jiná forma?? Zajímá měto z hlediska práce v oboru i >>mimo obor. Děkuji. >ZP a SP nebudete platit pouze v případě, ze budete >pracovat na DPP - ta je ale omezena 100 hodinami ročně u >1 zaměstnavatele. >V ostatních případech - DPČ, PP na dobu určitou - >budete platit obojí pojistné vždy, když se bude jednat o >měsíční výdělek vyšší jak 400,- Kč a nepůjde-li o tzv. >nahodilé krátkodobé zaměstnání (nepřesahující 7 >kalendářních dnů po sobe jdoucích). DPČ je ale možno uzavřít >jen na úvazek v délce max. 1/2 týdenní pracovní doby v >organizaci. >Jinak si ročně můžete vydělat kolik chcete a kolik >zvládnete :-)) Obvykle se ale lidé zajímají o to, jak si >vydělat, aby o tom zaměstnavatel nevěděl a aby platili >co nejmenší daně. Zaměstnavatel se o tom nedozví >(tedy pokud to sama neřeknete, nebo pokud Vás nepráskne >někdo z kolegů....) v případě, že Váš měsíční výdělek >bude činit max. 5000,- Kč (jakýkoliv druh prac. poměru). >Do 5.000,- Kč se daní srážkovou daní (předpokládám >samozřejmě, že daňové prohlášení máte podepsáno u >stávajícího zaměstnavatele) a srážková daň je sražením >vyrovnána a nic už se s ní dál nedělá. Pokud by výdělek >přesáhl v jednom měsíci 5.000,- Kč, pak by se danilo >zálohovou daní vy výši nejméně 20% a podle zákona o daních >z příjmů byste pak byla POVINNA podat daňové přiznání >za zdaňovací období, protože byste měla u dvou >zaměstnavatelů současně v 1 měsíci sraženu zálohovou daň.
Děkuji za informace. Ještě by mě zajímalo, jak je to s hranicí 15.000,-- ročně, které si mohu vydělat, a které se snad nedaní. Prosím, poraďte. >
Re: Výdělek k platu
V § 10, odst. 3, písm. a) zákona o daních z příjmů je hranice 20.000,- Kč (za zdaňovací období = rok) a jsou to příjmy z příležitostných činností nebo z příležitostného pronájmu movitých věcí včetně příjmů ze zemědělské výroby, která není provozována podnikatelem. Takže např. půjdete na trh a prodáte úrodu jablek ze zahrádky v celkové ceně např. 18.500,- Kč. Není to ani pravidelný příjem, nemáte na to živnost atd. Anebo pronajmete sousedovi na 1/2 roku sekačku na trávu a zkásnete ho o 10.000,- Kč .... :-)
Re: Výdělek k platu
******** Dala by se do tohoto § zahrnout i odmena studentovi (jednorazova), ktery vypomanal na nejakem vyzkumu? Dekuji moc za odpoved.
