Re: Mzdové prosím o pomoc...
Pokud tomu dobře rozumím výpověď máte k 31.3.2006. Nárok na dovolenou Vám v roce 2006 vznikne 5 dnů. Pokud si žádnou dovolenou do 31.3.2006 nevyberete, dostanete ji proplacenou ve výplatě za měsíc březen, placenou průměrem za 4.čtvrtletí 2005. Pokud jste dostala výpověď máte nárok na odstupné a placené volno na hledáni nového místa.
Re: Mzdové prosím o pomoc...
ze zákona pro nadbytečnost nebo např.rušení organizace 2 měsíce pokud nemáte např.v kol.smlouvě nebo podobné zvýšen nárok o další měsíce..vyplatit by měli s poslední výplatou za 3/2006 - neplatí se z něj soc.ani zdravotní
Prectete si prosim predchazejici debatu.
***** ta vypoved byla dana za velice pochybnych okolnosti (ani ne nadbytecnosti ani ruseni organizace), takze bych odstupne neslibovala.... ona ta vypoved vlastne vubec neni platna!!!!!
Re: Prectete si prosim predchazejici deb
No vlastně jsem žádnou výpověď ještě ani nenapsala.Mám si ji připravit, ale rozhodně se nechci nechat oškubat.Majitel spoléhá na to, že se to vždycky nějak napíše k nějakému datu i zpětně atd.Protože mu to tady jako účetně takhle vše toleruji.
Re: Prectete si prosim predchazejici deb
**** No pokud date vypoved vy (predtim jste psala, ze jste vypoved dostala), tak na odstupne narok nemate..... projdete si § 46 a nasl. zakoniku prace, tam jsou jasne stanovene duvody vypovedi za strany zamestnavatele i pripadne odstupne...
Re: Prectete si prosim predchazejici deb
No šlo o to, že mi to včera u předání vyplaty řekl (takže to beru tak, jako, že jsem dostala výpověď) ale oficiálně ještě nic neproběhlo.Mám si to jen napsat,ale nepadlo slovo kdo komu atd.Děkuji moc ještě jdu projít ty zákony ať jsem připravená.Díky
Re: Prectete si prosim predchazejici deb
Jo tak Vy to máte jako napsat za něho? Pak to napište tak, že on Vám dává výpověď podle § 46odst.1 písm. c - pro nadbytečnost. Pak je ze zákona nárok na odstupné. Ale já myslím, že spíš počítá s tím, že to napíšete tak, že dáváte výpověď Vy - pak samozřejmě žádné odstupné nenáleží. Nebo že napíšete ukončení pracovního poměru dohodou k určitému datu podle §43 a on to odsouhlasí. Potom také žádné odstupné nenáleží. Náleželo by, pokud by bylo ukončení dohodou podle §43, ale zároveň tam bylo napsáno, že je to z důvodu nadbytečnosti.
ČLÁNKY DO MAILU