doplneni - cit. §46e Zakoniku prace
"spočívá-li nesplňování těchto požadavků v neuspokojivých pracovních výsledcích, lze zaměstnanci z tohoto důvodu dát výpověď, jen jestliže byl zaměstnavatelem v době posledních 12 měsíců písemně vyzván k jejich odstranění a zaměstnanec je v přiměřené době neodstranil"
Re: doplneni - cit. §46e Zakoniku prace
Jestliže Vám nikdy předtím nic nevytkl a najednou Vám řekl, že s Vaší prací není spokojený, chápu překvapení. Ale jestliže dával svoji nespokojenost s Vaší prací najevo už dříve, akorát že Vám to nedal písemně, pak jste přece musel počítat s tím, že dříve nebo později dojde k tomu, že Vás nebude chtít dále zaměstnavat. Nicméně on skutečně musí splnit podmínky dané k tomu, aby Vám mohl dát výpověď. Jestliže Vy nepřistoupíte na ukončení dohodou, pak Vám dá jistě písemnou výtku teď. Musí v ní upřesnit, s čím není spokojený a dát Vám přiměřenou dobu k odstanění závad. Přiměřená doba je různá, podle druhu práce a podle druhu závad. A pokud Vy závadu ve svojí práci neodstraníte, pak může přikročit k výpovědi.
ČLÁNKY DO MAILU