Re: jaký je rozdíl?
Mateřská dovolená je omluvené pracovní volno bez nároku na náhradu mzdy, které náleží ženě v souvislosti s pokročilým těhotenstvím, porodem a péčí o narozené dítě. V souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě náleží zaměstnankyni mateřská dovolená po dobu 28 týdnů; porodila-li zároveň dvě nebo více dětí nebo jde-li o zaměstnankyni osamělou, náleží mateřská dovolená po dobu 37 týdnů. Mateřskou dovolenou zaměstnankyně nastupuje zpravidla od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu, nejdříve však od počátku osmého týdne před tímto dnem. § 157 zákoníku práce
Rodičovský příspěvek je sociální dávka a trvá nanejvýš do 4 let věku dítěte. §158 zákoníku práce §30 zákona 117/1995 o státní sociální podpoře zákon 88/1968
ČLÁNKY DO MAILU