Re: Výpoveď-jak vyzrát nad zaměstnavatel
Zajímalo by mne, z jakého důvodu dostal výpověď, když má dostat odstupné, tak by mělo jít o důvody dle § 46/1 a-c, kde je tříměsíční výp.doba a Vy píšete dvouměsíční.Pokud by se zaměstnavatel sekl, tak je zde otázka platnosti výpovědi. Dále pozor, jestliže byla druhému účastníku PP doručena výpověď, může být odvolána pouze s jeho souhlasem a to musí být provedeno oboje písemně.-§ 44 /3 ZP.Otázka výhod byla vysvětlena výše. pája
Re: Výpoveď-jak vyzrát nad zaměstnavatel
Pájo, přítel dostal tu výpověď z důvodu přebytečnosti. Pracuje v zemědělské firmě,ve které jsou majiteli Angličani. Původně si mysleli, že jim všechnu práci budou dělat "levné pracovní síly z UK", ale po debatě s právníkem musí zaměstnávat na určitý počet UK také české občany (co je na tom pravdy nevím). A nyní se právě majitelé rozhodly, že ´přítele a ostatní vyhozené vez´mou zpět a v zemědělské činnosti budou pokračovat i nadále. Momenátlně jsme v bezvýchodné situaci ze které nevíme jak dál
Re: Výpoveď-jak vyzrát nad zaměstnavatel
Pak ale šlo o výpověď podle § 46/1 c, podívejte se na to, co tam je napsáno, tam je tříměsíční výpovědní doba a pokud mu napsali dvou měsíční, tak je výpověď neplatná. Jestli chce zůstat v zaměstnání a udržet si práci, trvejte na písemném zpětvzetí výpovědi zaměstnavatelem, jak jsem psal,jinak v novém pr.poměru-viz výše, nebezpečí, že s ním zase zametou. pája
Re: Výpoveď-jak vyzrát nad zaměstnavatel
Dobře, doma se na to mrknu. Ale jinak Pájo, děkuji za odpovědi. Myslím že už v tom mám docela jasno. Hezký den
Re: Výpoveď-jak vyzrát nad zaměstnavatel
Nejde o moralizování,ale souhlasím s paní Jiřkou a dalšími.Když je manžel tak nepostradatelný pracovní kádr a zaměstnavatel takový lump,tak ať sbalí odstupné a jde na trh práce, kde se o něj jistě poperou:-)
