Re: Více otázek
To mě zajímá. Jak Vás půjčil, pracujete pro jinou firmu? Pokud ano, tak je Váš zaměstnavatel mimo, protože dočasné přidělení zaměstnance k výkonu práce jiné práv. nebo fyz. osobě bylo zrušeno( byl to § 38 odst. 4 ZP,ale stejně na to musel zaměstnavatel sjednat se zaměstnancem písemnou dohodu. Od 1.10.2004 může něco takového dělat podle novely ZP § 38a jen zaměstnavatel s patřičným povolením, jde o zprostředkovávání práce, ale zde je zase povinnost v pr.smlouvě nebo dohodě uvést vše- od, do, jaká práce, jaké podmínky atd. Podle mne zaměstnavatel, jak to píšete, neví o novele ZP, tím ho hrubě porušil, Vy se můžete domáhat na Úřadu práce nebo Oblastním inspektorátu práce nápravy a zaměstnavatel bude z toho mít problém. Když tak napište více podrobností. pája
Re: Více otázek
Je to velice zajímavé,co jste mi odpověděl(a),to jsem nečekala. Nevím,jakou umluvu mají oba zaměstnavatelé mezi sebou,ale je jisté že tam pracujem.Pokusím se získat více a ráda se na vás obrátím.Nám bylo pouze zděleno,že zatím budem pracovat u této firmy,ale výplatu budem dostávat od našeho zaměstnavatele. Marie
Re: Více otázek
Předpokládám, že po tzv.zapůjčení děláte práci pro tu druhou firmu, v jejích prostorách, na jejích strojích, z jejich materiálů, že Vás řídí nějaký jejich mistr nebo vedoucí. To bych viděl skutečně jako záv.problém. Pište více, uvidíme. pája
