Re: VPP a dovolená
Pokud má pracovní dobu rozvrženou do 5ti dní v týdnu, náleží 20 dní. Pokud ji má rozvrženou jinak, nárok se přepočítává. Všechno se počítá stejně, jako nárok na dovolenou v HPP.
Jestliže nemá podepsané prohlášení a měsíční hrubá mzda je 1000 Kč, pak neodvádíte 20% zálohovou, ale 15% srážkovou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.