Re: VPP a dovolená
Pokud má pracovní dobu rozvrženou do 5ti dní v týdnu, náleží 20 dní. Pokud ji má rozvrženou jinak, nárok se přepočítává. Všechno se počítá stejně, jako nárok na dovolenou v HPP. Jestliže nemá podepsané prohlášení a měsíční hrubá mzda je 1000 Kč, pak neodvádíte 20% zálohovou, ale 15% srážkovou.
Re: VPP a dovolená
a je to velká chyba, když odvádím 20% a potom si to i s hlavním pracovním poměrem a podnikáním zúčtuji v přiznání? Já už to takhle dělám více než rok
Re: VPP a dovolená
A ten příjem je opravdu měsíčně do 5000 Kč hrubého. Pokud ano, tak je to závažná chyba. Tyto příjmy totiž MUSÍ být zdaněny srážkovou daní, která se už nevyrovnává, je nevratná.
