Re: Změna pracovního poměru
Držte se toho, co máte v prac. smlouvě. Jakékoliv ujednání prac. smlouvy může být měněno pouze dohodou obou účastníků, nikoliv jednostranným rozhodnutím zaměstnavatele. Pokud nebudete souhlasit, tak Vám úvazek zkrátit nemůže. Na druhou stranu, pokud se Vás bude chtít zbavit a nepřistoupíte na změnu pr.smlouvy, tak si něco najde a bude Vás tak dlouho šikanovat, až odejdete sama.( tak se to v praxi dělá, třeba Vaše je lepší) pája
Re: Změna pracovního poměru
Děkuji za odpověď. Zapoměla jsem dodat, že momentálně můžu chodit do práce jen na několik dní v měsíci, což mi činí asi 117 hodin s požadovaných 176 hodin (v měsíci lednu). Nikdo se semnou o ničem nebavil, nikdo semnou nic neprobíral. Pouze jsem dostala takovýto příkaz od mého přímého nadřízeného. Nevím, co si o tom myslet.
Re: Změna pracovního poměru
Písemně upozorněte zaměstnavatele, že Vám není nadřízeným přidělována práce podle pracovní smlouvy, protože když to takhkle dělá, tak Vám bude muset zbylé hodiny proplatit pro překážku na straně zaměstnavatele průměrem. Nebojte se jich, pohrozte ÚP nebo Oblastním inspektorátem práce, tam už jde o miliony.pája
