Re: Malá organizace
Nepočítáte mzdy a nemocenskou. Každý měsíc zasíláte přehled na OSSZ. Přihlašujete na OSSZ nového zaměstnance a zas jej musíte odhlašovat na tiskopise OSSZ. Zasílete jim nemocenské lístky.
Re: Malá organizace
Děkuji. Takže běžná praxe - ofotím nemocenskou a ihned pošlu. Jim originál a já kopie? Vyplňuji něco? Pravděpodobně - na neschopence - datum, kdy byl naposledy v práci a potvrdím. Posílám ihned? Nebo až ukončení. Díky moc.
Re: Malá organizace
***** staci poslat az pri ukonceni oba listy najednou- socialka stejne vyplaci az po ukonceni nemoci (mozna, kdyz nemoc presahne do dalsiho mesice, tak vyplaci po mesici, nevim). Kazdopadne na tom prvnim listku (zahajeni nemoci) doplnite, kdy zamestnanec naposledy pracoval a kolik odpracoval ten den hodin, pak datum, razitko, podpis. Pri ukonceni zase doplnite, kdy nastoupil do prace, razitko, podpis. Nezapomenout, ze jeden z tech listku (ted nevim, jestli ukonceni nebo zahajeni) musi podepsat i zamestnanec (na druhe strane formulare, jinak socialka nic nevyplati). Socialce patri original, vam zustava kopie. Pri vypoctu mzdy nezapomente pokratit HM. Ja jeste psala na ty nemocenske nas variabilni symbol (pisu ho i do adresy, pokud jim neco posilam) - oni to maji radeji - setri jim to praci :-)))
ČLÁNKY DO MAILU