Re: Minimální mzdový tarif
Podle Charakteristik tarifních stupňů dle přílohy 1. k nař.vlády 333/1993 Sb.by servírka měla mít 2. TS, kuchař 2. nebo 3. TS podle toho, jaké druhy jídel bude vařit. Běžně se to ale dělá, pokud vím, tak, že dostanou 1., tedy minimální mzdu a další Kč si musí vydělat na diškrecích. V podstatě záleží na Vás, jak se s nimi dohodnete, na co přistoupí.
pája
Re: Minimální mzdový tarif
Záleží na tom, zda:
už mají uzavřenu pracovní smlouvu dříve, ve smlouvě nebo jiném dokumentu mají stanoven mzd.tarif, tak by měl být dodržen a v návaznosti na zvýšení min.mzdy by se jim měla rovněž zvýšit mzda ve 2. TS, která je nyní 46,50 Kč.
Pokud by šlo o nové zaměstnance, lze jít i na ten 1.TS, to v podstatě nikoho z kontr.orgánů dvakrát nezajímá.
Jestli máte oba zaměstnance ve 2.TS, tak je to podle mne v pohodě, ale musíte jim přidat na těch 46,50 Kč.
pája
Re: Minimální mzdový tarif
nemáme ve smlouvě žádné odkazy na tarify-jen zákl.funkční odměna,pohyblivé prémie a 25% přípl.za so+ne-někdo ale tady strašil-že se to kontroluje-ty min.mzd.tarify-tak moc děkuji-Mají 8000,-+ prémie1443+přípl.-vždy tak 8000,-čistého---Kuchaři pak 8000,-+ 3964 prémie s přípl.jim to výjde 10000,-čistého-tak to nemusím řešit a nechám to tak-min.mzdu nemá nikdo.
Re: Minimální mzdový tarif
To bych se s nimi hádal, protože u 2.TS je příklad práce: obsluha v závodních jídelnách a obdobných stravovacích zařízeních s případným inkasem, což myslím plně odpovídá servírce, proč by měla být ve 4.TS, kde jsou už podstatněji náročnější práce, i kuchař zde má- Výroba technologicky náročných teplých jídel a specialit studené kuchyně. Je vidět, že asi naši úředníci konají dle české tradice, co úředník, to názor.
pája
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.