Vlákno názorů k dotazu Smlouva o dílo / smlouva o provedení práce od Rop - Smlouva o dílo není zaměstnanecký poměr. Na to...

Smlouva o dílo není zaměstnanecký poměr. Na to musíte mít živnostenský list pokud to nechcete udělat pouze tak jednou za rok a to ještě v omezeném rozsahu.

Smlouva o provedení práce je zaměstnanecký poměr. Zdaňování platí jako u jakéhokoliv jiného zaměstnaneckého poměru ... jediný rozdíl je u sociálního a zdravotního ... to se při hrubé mzdě do 10 000 Kč neplatí.

"Smlouva o provedení práce" neexistuje a nejde o zaměstnanecký poměr.

Dohoda o provedení práce je dohoda o práci konané mimo pracovní poměr
(ten by vznikl uzavřením pracovní smlouvy).

V ostatním máte pravdu.

___
K DPP doplním, že na jejím základě lze pro jednoho zaměstnavatele odpracovat maximálně 300 hodin v kalendářním roce,
a z odměny do 10.000 Kč měsíčně se neodvádí sociální ani zdravotní pojištění.

Podepíšete-li u zaměstnavatele prohlášení k dani, a doložíte-li mu potvrzení o studiu, nebudete z tohoto příjmu platit ani žádnou daň
(tu Vám pokryjí sleva na poplatníka a sleva na studenta).

Pro studenta je podle mne tento druh zaměstnání výhodný.
Jen bych doporučila neuzavírat dohodu na celé prázdniny, nýbrž od 2. 7. do 30. 8.
(tak zůstane status studenta zachován po celé prázdniny).