Re: mám dotaz pro p. Jiřku
Měsíční mzda se používá spíše tam, kde nedochází k výkyvům v odprac.době ( skoro žádné přesčasy,pravidelnost), v tomto případě Vám zřejmě zaměstnavatel navrhne odměňování v hodinové mzdě, pokud to již nemá stanoveno ve svém vnitřním předpisu. Podle toho bude sjednaná Vaše dohoda o mzdě.
ČLÁNKY DO MAILU