Re: Zaměstnání
*** misto DPP doporucuji DPC - jako ucetni DPP pred socialkou neobhajite. Co se tyce druhe poloviny dotazu - DPP bez hlavniho zamestnani, tak to nevim, bohuzel.
Re: Zaměstnání
Určitě by DPČ byla schůdnější. Platíte daň,ZP a SP. Při DOPP Vám napadnou, že není vhodná, neboť se jedná o stále opakující se činnost. Nehledě sociálka a zdrávka budou chtít "své peníze. " Proč nepracujete na ŽL?
Re: Zaměstnání
Mám díky bývalému manželovi exekuci na majetek a tím pádem i problémy s trvalým bydlištěm. Na ubytovně nelze podnikat, byt v podnájmu mi nikdo nechce pronajmout na trvylý pobyt. A bez toho nemůžu podnikat. Je to začarovaný kruh a tak hledám východisko.
Re: Zaměstnání
Jani, tak to Vám vůbec nezávidím. Ale vše se dá nějak řešit.Vše psát na rodiče, nebo sourozence.Ale určitě uzavřete DPČ, ať nemáte další problémy.
Re: Zaměstnání
**** No vidite, me majitelka domu naopak rekla, ze mi doporucuje prihlasit si trvale bydliste do podnajmu... ale to jen tak naokraj.... otazkou zustava, zda muzete pracovat JENOM na DPC, kdyz nemate zadny HPP. Takto opravdu nevim. Na DPP urcite ne, kdo by za vas platil pojisteni? Asi taky zalezi, jestli pojistenim odvedenem z DPC splnite stanovena minima. Ale to je jen muj usudek (velmi laicky), ani nevim, jestli z DPC je narok na duchod nebo tak.... Treba se ozve nekdo kvalifikovany...
Re: Zaměstnání
Nárok na důchod je, a jen zdravotní pojištění se musí u jednoho ze zaměstnavatelů zaplatit v plné minimální výši. A proč si nenahlásíte trvalý pobyt k rodičům či kamarádce?
Re: Zaměstnání
Protože je nechci vystavovat tomu, že je navštíví exekutor a tomu je jedno čí jsou věci, jen když něco sebere a některé věci, hlavně starší se těžko prokazují.
Re: Zaměstnání
Pokud součet zdravotního pojištění u všech zaměstnavatelů (toho, co srazí Vám a toho, co odvádí zaměstnavatel) dá dohromady alespoň minimální odvod (13,5% z platné minimální mzdy), tak žádný zaměstnavatel nic navíc nedoplácí ani Vám navíc nestrhává. Nemusíte mít žádný HPP, zda pracujete v HPP na plný úvazek, nebo na zkrácený, případně zda máte ještě nějaké vedlejší pracovní poměry, nebo zda pracujete jen na DPČ nebo jen na DOPP, nebo vůbec, je pouze Vaše věc. DOPP ale musí spňovat určité podmínky a pro pravidelně se opakující práce se nehodí. Pojištění se sráží z DOPČ tehdy, jestliže celoměsíční odměna je vyšší než 399 Kč hrubého. Takže všechny výdělky, ze kterých se sráží pojištění se Vám započítávají do důchodu a také z nich náleží nemocenské dávky - je ale potřeba si při nemoci nechat vystavit neschopenku pro každého zaměstnavatele zvlášť.
