Re: Přesčasové hodiny
Za přesčasy náleží příplatek min. 25% , pokud není práce přesčas zohledněna ve mzdě. To pak znamená, že mzda se zohledněnou prací přes čas musí být vždy vyšší než minimální, a to i podle tar.stupňů. Propočet zohlednění na navýšení tarifu je nějak dán, přesně nevím, snad podle průměrného počtu hodin přes čas vůči základnímu rozsahu prac.úvazku %-ve firmě, dále to musí být zaměstnancům jasně písemně sděleno, nebo ve mzd.předpise, příp. v kolektivní smlouvě.pája
ČLÁNKY DO MAILU