Re: Zdanitelný příjem - průkazka MHD
Myslím, že pokud je pravděpodobné, že zaměstnanec používá kupón nejen pro služební účely ale i pro účely soukromé, pak bych raději volila cestu dodanění (a to v plné, přípně např.v 50% výši). Jestliže zaměstnanec používat kupón pro soukromé účely nemůže, není proč toto plnění dodaňovat, protože se v takovém případě jedná o proplacení náhrad za výdaje prokazatelně vynaložené při výkonu práce. Sama bych se přiklonila spíše k prvnímu řešení, a to k dodanění kupónu v částečné výši.
Re: Zdanitelný příjem - průkazka MHD
Děkuji Vám mockrát, jen si říkám, že to nikdo nedokáže, že ta průkazka byla využívána i k soukromým účelům..., takže bych to asi nechala úplně bez zdanění...
Re: Zdanitelný příjem - průkazka MHD
*** a jak to dokazete? Mate ten kupon v praci v trezoru? POZOR i cesty zamestnance do zamestnani jsou pro zamestnavatele dan. neuznatelne!!!
Re: Zdanitelný příjem - průkazka MHD
>>>>Dobrý den, >>>> >>>>už jsem se ptala, ale nedostala jsem odpověď, tak Vás >>>>chci požádat ještě jednou... o radu týkající se >>>>dodanění průkazky MHD našemu zaměstnanci (roční >>>>kupon). V >>>>rámci výkonu své činnosti občas potřebuje jezdit >>>>Městskou hromadnou dopravou - pošta, finanční úřad >>>>apod.. Na >>>>školení mi paní školitelka řekla, že se toto >>>>nedodaňuje (ZP+SP+daň), je to jen nedaňově uznatelná >>>>položka >>>>pro zaměstnavatele. V minulých letech to však naše >>>>společnost tomu člověku dodanila, bylo to tedy >>>>špatně? >>>>Pokud ano, tak alespoň za minulý rok bych mu asi >>>>provedla >>>>opravu daně.
>>> >>>Myslím, že pokud je pravděpodobné, že zaměstnanec >>>používá kupón nejen pro služební účely ale i pro >>>účely >>>soukromé, pak bych raději volila cestu dodanění (a to >>>v >>>plné, přípně např.v 50% výši). >>>Jestliže zaměstnanec používat kupón pro soukromé >>>účely >>>nemůže, není proč toto plnění dodaňovat, protože se v >>>takovém případě jedná o proplacení náhrad za výdaje >>>prokazatelně vynaložené při výkonu práce. Sama bych >>>se >>>přiklonila spíše k prvnímu řešení, a to k dodanění >>>kupónu v částečné výši. >> >>Děkuji Vám mockrát, jen si říkám, že to nikdo >>nedokáže, že ta průkazka byla využívána i k soukromým >>účelům..., takže bych to asi nechala úplně bez >>zdanění... >*** >a jak to dokazete? Mate ten kupon v praci v trezoru? >POZOR i cesty zamestnance do zamestnani jsou pro >zamestnavatele dan. neuznatelne!!!
No, já to chápu, samozřejmě to v trezoru nemáme..., ale když přijde kontrola, do trezoru to dát můžeme nebo také můžeme napsat česné prohlášení, že to v trezoru vyjma těch služebních cest je uloženo. Každopádně je to zaúčtované jako daňově neuznatelné. Takhle by to možná šlo i dát zpětně tomu zaměstnanci za loňský rok, co myslíte?
Já jen, že na mou přímou otázku pí. školitelka ani chvilku neváhala a rovnou řekla nedodaňovat.
Re: Zdanitelný příjem - průkazka MHD
-- Problém je v tom, že kupón je nepřenosný a číslo na kupónu se shoduje s číslem osobní průkazky, z čehož vyplývá, že je majetkem zaměstnance. Nevím, zda třeba neexistuje přenosný kupón, který by mohlo využívat více zaměstnanců. Ve vašem případě by se jednalo o nepeněžní příjem zaměstnance a nutně musíte začít posuzovat, kam příjem zařadit z hlediska sp,zp a daně. A pokud ho nedáváte zaměstnanci k 50., tak v měsíci předání odvést pojistné a daň. Také můžete požádat o písemné vyjádření MSSZ, ZP.
Re: Zdanitelný příjem - průkazka MHD
*** Prenosne existuji (v Praze), jen jsou o trochu drazsi nez neprenosne - to je logicke...... ale to jen tak na okraj, na puvodni dotaz to neodpovida....
Re: Zdanitelný příjem - průkazka MHD
No, já stále vycházím z toho, že mi úplně zřetelně řekla paní z Ministerstva na školení, že se to nedodaňuje. Ale počkám si na auditory, třeba mi řeknou nějaký výsledek... Kažodpádně všem děkuji za rady. Určitě jim to ukážu taky.
Re: Podobný dotaz - průkazka MHD
*** Když už je tu řeč o kupónech na MHD, měla bych také jeden dotaz. Jezdím pro firmu po různých úřadech. V minulosti jsem kupovala jízdenky, na konci měsíce sepsala účel cest a nechala proplatit. Teď na začátku roku jsem si koupila kupón. Šlo by, aby mi zaměstnavatel přispíval nějakou paušální částku (třeba udělat průměr z r.2005) a aby pro něho byla daň. uznatelným výdajem? Děkuji. ***
