Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu Pracovní neschopnost od Anonymní - Re: Pracovní neschopnost >Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 2. 2. 2006 14:18

    Anonymní (neregistrovaný) 82.100.0.---

    Re: Pracovní neschopnost
    >Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec nastoupil
    >02.01.2006 do zaměstnání. Odpracoval 2 dny, 2a 3 ledna, od
    >4 ledna je práce neschopným. Jakým způsobem a hlavně
    >správně vypočítat DVZ ? Jeho smluvní mzda je 10 000 ,-
    >Kč. Vůbec nevím co s tím. Do konce roku 2005 jsme byli
    >malá organizace. od 1.1.06 jsme přešli na velkou
    >organizaci. Děkuji za odpověď.
    DVZ vypočítáte ze smluvní mzdy, kterou by dostal za ty dva odpracované dny.
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >

  • 4. 2. 2006 17:33

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný) 213.180.49.---

    Re: Pracovní neschopnost
    >>Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec nastoupil
    >>02.01.2006 do zaměstnání. Odpracoval 2 dny, 2a 3
    >>ledna, od
    >>4 ledna je práce neschopným. Jakým způsobem a hlavně
    >>správně vypočítat DVZ ? Jeho smluvní mzda je 10 000
    >>,-
    >>Kč. Vůbec nevím co s tím. Do konce roku 2005 jsme
    >>byli
    >>malá organizace. od 1.1.06 jsme přešli na velkou
    >>organizaci. Děkuji za odpověď.
    >DVZ vypočítáte ze smluvní mzdy, kterou by dostal za ty
    >dva odpracované dny.
    >>
    Změna organizace z malé na velkou nemá žádný vliv na průměr na nemocenskou. Jestli je to ale nový zaměstnanec, dostane nemocenskou z toho, co dostane zaplaceno za 2.a 3.ledna,ale jen když bude nemoc trvat až do konce měsíce . Jestli byla smlouva od 2.1., bude se dělit příjem dvěmi, byla -li smlouva od 1.1. , bude se dělit třemi. Jestliže bude nemoc ukončena během měsíce ledna,budete počítat průměr na nemocenskou z příjmu za leden.Pozor na dělitele v příp. méně než 6 kalendářních dnů.
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).