Hlavní navigace

Pracovní neschopnost

  • (neregistrovaný) 212.71.138.---

    2. 2. 2006 13:58

    Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec nastoupil 02.01.2006 do zaměstnání. Odpracoval 2 dny, 2a 3 ledna, od 4 ledna je práce neschopným. Jakým způsobem a hlavně správně vypočítat DVZ ? Jeho smluvní mzda je 10 000 ,- Kč. Vůbec nevím co s tím. Do konce roku 2005 jsme byli malá organizace. od 1.1.06 jsme přešli na velkou organizaci. Děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 2. 2. 2006 14:18

      Anonymní (neregistrovaný) 82.100.0.---

      Re: Pracovní neschopnost
      >Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec nastoupil
      >02.01.2006 do zaměstnání. Odpracoval 2 dny, 2a 3 ledna, od
      >4 ledna je práce neschopným. Jakým způsobem a hlavně
      >správně vypočítat DVZ ? Jeho smluvní mzda je 10 000 ,-
      >Kč. Vůbec nevím co s tím. Do konce roku 2005 jsme byli
      >malá organizace. od 1.1.06 jsme přešli na velkou
      >organizaci. Děkuji za odpověď.
      DVZ vypočítáte ze smluvní mzdy, kterou by dostal za ty dva odpracované dny.
      >
      >
      >
      >
      >
      >
      >
      >
      >
      >
      >
      >
      >
      >
      >
      >
      >
      >
      >
      >
      >
      >
      >
      >
      >
      >
      >
      >
      >

    • 4. 2. 2006 17:33

      AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný) 213.180.49.---

      Re: Pracovní neschopnost
      >>Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec nastoupil
      >>02.01.2006 do zaměstnání. Odpracoval 2 dny, 2a 3
      >>ledna, od
      >>4 ledna je práce neschopným. Jakým způsobem a hlavně
      >>správně vypočítat DVZ ? Jeho smluvní mzda je 10 000
      >>,-
      >>Kč. Vůbec nevím co s tím. Do konce roku 2005 jsme
      >>byli
      >>malá organizace. od 1.1.06 jsme přešli na velkou
      >>organizaci. Děkuji za odpověď.
      >DVZ vypočítáte ze smluvní mzdy, kterou by dostal za ty
      >dva odpracované dny.
      >>
      Změna organizace z malé na velkou nemá žádný vliv na průměr na nemocenskou. Jestli je to ale nový zaměstnanec, dostane nemocenskou z toho, co dostane zaplaceno za 2.a 3.ledna,ale jen když bude nemoc trvat až do konce měsíce . Jestli byla smlouva od 2.1., bude se dělit příjem dvěmi, byla -li smlouva od 1.1. , bude se dělit třemi. Jestliže bude nemoc ukončena během měsíce ledna,budete počítat průměr na nemocenskou z příjmu za leden.Pozor na dělitele v příp. méně než 6 kalendářních dnů.
      >>
      >>
      >>
      >>
      >>
      >>
      >>
      >>
      >>
      >>
      >>
      >>
      >>
      >>
      >>
      >>
      >>
      >>
      >>
      >>
      >>

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).