Pokud jste na MATEŘSKÉ dovolené (tedy po dobu, co pobíráte peněžitou pomoc v mateřství), počítá se to pro účely dovolené na zotavenou jako odpracovaná doba a za tu dobu vám vzniká nárok na dovolenou. A protože ne každá těhule si stihne veškerou dovolenou vyčerpat před nástupem na mateřskou (nebo proto, že mateřská pokračuje i v následujícím roce, takže vznikne i nárok za další rok), má žena možnost si o VYČERPÁNÍ (nikoli proplacení) dovolené požádat tak, aby ji čerpala bezprostředně po skončení mateřské.
Když už potom nastoupí na rodičovskou dovolenou, tak už jí další nárok na dovolenou nevzniká.
ČLÁNKY DO MAILU