Re: Koho zaměstnat na 6 hod denně?
Zaměstnat invalidního pracovníka má své úskalí. neexistuje slušný způsob, jak ho propustit. Doporučuji, zaměstnávat několik lidí na dohodu o vykonání práce- je to trochu náročné (hlavně administrativně), vymýšlet různé druhy práce, ale nemusíte platit za ně sociální a zdravotní pojištění. Nejlépe je zaměstnat důchodce nebo studenty.
ČLÁNKY DO MAILU