Re: Mateřská
Je to normálně v paragrafech Zákoníku práce. Za neodpracované dny v důsledku nemocenské se dovolená krátí (za prvních 100 o 1/12, za každých dalších 22 o další dvanáctiny). Doba mateřské dovolené se Vám počítá jako doba odpracovaná, takže 60 směn, potřebných pro nárok na celoroční výměru dovolené splníte a pokud tedy nebudete marodit před mateřskou dlouhodobě a nebude se Vám tedy dovolená krátit za neodpracované dny kdvůli nemoci, máte nárok na celoroční výměru. Pokud by Vám zaměstnavatel nepovolil vyčerpání dovolené před mateřskou, můžete si ji vyčerpat ihned po skončení mateřské, ještě před tím, než požádáte o rodičovskou dovolenou. V tomto případě už o době čerpání dovolené zaměstnavatel nerozhoduje, musí Vám ji povolit.
ČLÁNKY DO MAILU