Re: Ukončení rodičovské dovolené
Odzadu : ukončení rodič.dovol- 6.2.- měla by nastoupit 7.2. (chce-li nastoupit později,musí být tato doba nějak ošetřena - zřejmě to jsou její důvody-podá tedy žádost o nepl.volno-podmíněno souhlasem zaměstnavatele - nemusí souhlasit). Par. 53 byste jí mohli dát, ale Ve vašem případě, kdy sdělila, že nenastoupí, bych jí rovnou poslala k podpisu dohodu o ukončení p.p. Zaslání neschopenky - v době rodičovské dovolené jí neuniká žádný příjem, nemá nárok na nemocenskou.
Re: Ukončení rodičovské dovolené
Pokud tu neschopenku pošle až v době, kdy již měla být v práci (tedy po rodičovské dovolené), tak má tu dobu omluvenou. Ale zase, jak píše paní JiřinaH - musí být nějak ošetřena prodleva mezi koncem rodičovské a začátkem neschopenky. Pokud jí ale bude povoleno neplacené volno, pak jí zase nenáleží nemocenské dávky, jestliže onemocní a zašle neschopenku. Jestli jí neschopnost začne hned po ukončení rodičovské, bere se to, jakoby nastoupila do práce, akorát že je hned nemocná - měla by tedy na nemocenské dávky nárok. Ale stejně pak bude muset zase řešit co dál, až jí bude neschopnost ukončena. Také bych jí poslala dopis, že neplacené volno není povoleno a přiložila bych dohodu o ukončení poměru s tím, že je vlastně doma neoprávněně a ať to tedy urychleně řeší.
ČLÁNKY DO MAILU