Re: Dohoda o provedení práce a MD
Při pobírání PPM by neměla pracovat, jsou to nemocenské dávky. I když je to nepojištěné, u stejného zaměstnavatele bych kontrolu na nemocenské nedráždila. Uzavřete až při rodič.přísp., danění bude podle podepsaného prohlášení= sleva a daň.záloha.Roční zúčt.ji budete moci udělat, nebude-li mít jinou povinnost podat sama přiznání k dani.
Re: Dohoda o provedení práce a MD
Přestože pobírá v HPP mateřské dávky, klidně s ní můžete uzavřít DOPP, DOPČ nebo i VPP (ovšem na jinou činnost než má v HPP) a nikdo nemůže mít žádné námitky. Ona nesmí mít příjem za práci pouze z toho pojistného poměru, na základě kterého pobírá mateřské dávky. Z jiných pracovněprávních vztahů příjem může mít. Jinak s daní budete postupovat tak, jak píše JiřinaH. Má u Vás podepsané prohlášení, tedy budete danit dle tabulek a uplatníte odpočet na poplatníka. Možná si ještě po skončení mateřské v HPP bude vybírat dovolenou, takže tam taky bude mít příjem. Pak normálně daňové zúčtování, pokud nebude povinna z nějakého jiného důvodu podat přiznání.
ČLÁNKY DO MAILU