Re: výpočet mzdy, nemocenské dávky...
>Prosim o radu...Jedna se o malou organizaci... >1/ Se zamestnancem, ktery byl prace neschopny >(nemocny) od prosince do 8.1.06 byl rozvazan pracovni pomer >dohodou ke dni 9.1.06...Kdyz tyto udaje zadam do >ucetniho programu, vychazi mi, ze zamestnanec odpracoval v >lednu dva dny a osm dni byl nemocen a to nejak >nechapu...8+2 je preci 10, nevite v cem je problem? Problém by mohl být v tom, že když napíšete,že jste s ním ukončili pr.pom. K 9.1, znamená to, že 9.1. již není v pr.poměru.Možná jste zadal,že končí 9.1., takže vám vychází 1 den,který by pak měl být odpracovaný.Ten druhý den mě nenapadá nic jiného než den 1.1. u měsíčního platu,ale když byl v PN od prosince do 8.1., tak je svátek dnem nemoci a v tom vám neporadím, co by to mohlo být. / Pri vypoctu mzdy programem u vyse uvedeneho pripadu >se program zepta, zda ma dopocitat pojistne z >minimalni mzdy...Ano nebo ne? >To máte dobré,že se Vás program ptá :)- znamená to, že tam máte tu nemoc a den nebo ty dva dny bez příjmu, takže byste musel dopočítat a odvést alikot.část zdr.pojištění. 3/ Vyse uvedeny zamestananec ke konce ledna opet >onemocnel, nechopenku a listek na penize jsem zaslala na >OSSZ, do ceho vseho mi jeste tato nemoc po vypovedi >vstoupi? Zamestnanec je dale jako v pracovni pomeru? Uvadi >se do ELDP? >Nemoc v ochranné lhůtě - vyžádejte od něj orig. zápočtového listu, prohlášení,že nemá jiný pojistný poměr ani není v evid.ÚP, nahlašte ho kodem N (začátek nemoci v OL) na zdr.poj.,(až skončí nemoc ,poslední den nemoci nahlásítě kodem K).Jeho prac.poměr skončil, bude v neschopnosti , vedete na něj dál mzdový list. Do ELDP se uvádí ON+ a vyloučené dny.
Předem moc dekuji za odpovedi, mozna hloupe dotazy, >jsem zacatecnik :-(
ČLÁNKY DO MAILU