Re: bonus 2005 prosím radu
>>>>>zaměstnankyně v prosinci 2005 2 dny odpracovala,hrubá >>>>>mzda 1000 Kč, pak nemoc,podepsané prohlášení ano, >>>>>zvýhodnění na 2 děti. Tzn. že jí vyplatím bonus: >>>>>1000,- mzda >>>>>125.,- pojistné >>>>>3170 odečet >>>>>0 vyměřovací základ >>>>>1000 daňová sleva >>>>>daň po slevě 0 >>>>>bonus 1000 kč, tzn celkem k výplatě (zatím bez >>>>>nemocenské 1875,- Kč) >>>>>postupuji prosím správně? >>>>>Polovina minim.mzdy je stanovena až od r.2006, v r. >>>>>2005 lze min.mzdu ponížit vzhledem k ödpracovaným >>>>>hodinám, jen nesmí být jen náhrada mzdy-pak bonus ne. >>>>>Rozumím tomu dobře? >>>>>Děkuji. >>>>Pojistné by mělo být 135,- Kč (4,5 = + 9 %). >>>>Jinak postupujete správně. >>>Pokud vím tak pojistné je 4,5 % + 8%, takže 125,-Kč. >>>Paní to má dobře.Kde jste přišla(přišel) k 9%? >> >>ZP je 4,5% a 9% >Ano ZP je 4,5 % za zaměstnance a 9% za zaměstnavatele > SP je 8% -//- a 26% >-//- >Takže z hrubé mzdy strhnete zaměstnanci 4,5% + 8%
děkuji za odpovědi.Siice se mě týkala jen ta první, ale alespon se zase někdo dozvěděl něco jiného nového-skutečně odvod pojistného na ZP zaměstnanec 8% - zpočátku mi to také dělalo problémy :-) takže se paní/pánovi nedivím. >
ČLÁNKY DO MAILU