Re: doplatek do minima ZP
1.1. svátek, 2.-3.1. pracovala od 4.1. nepl.volno. tj.28dní Minimální ZP : 31 x 28 = částka kterou pracovnici strhnete, čistá mzda je menší než částka ZP, nedoplatek doplatí do pokladny. Takto je to jestliže platí celé ZP (13,5%), je možné domluvit se se zaměstnavatelem že uhradí 4,5 a zbytek zaměstnavatel. Slyšela jsem různé názory na to zda těch 9% je daňově uznatelným nákladem společnosti.
ČLÁNKY DO MAILU