Re: cestovní náhrady v zahraničí
Já bych si dovolil trochu upřesnit. Zaměstnavatel může v podstatě zaplatit zaměstnanci cokoliv bez ohledu na limit, ale daňový náklad bude vždycky max. do € 45 ( neberu v úvahu kapesné). Krácení kvůli např. snídani v hotelu je naprosto normální a celkem samozřejmé. Směrnice podniku má toto řešit, stejně tak jako může řešit použití platební karty a tudíž nulové zálohy před cestou vyplácené v hotovosti, možnosti vyplácení kapesného apod. Je dobré tuto směrnici nastudovat, poněvadž tam mohou být zásadní instrukce pro použití prostředků, pojištění, karet apod.
ČLÁNKY DO MAILU