Tak mám pocit...
...že na těhle stránkách už odpovídá každý, kdo najde na stole klávesnici a trefí se do písmenek :o(
Takže Lenko, zapomeňte na to, co jste si přečetla výše. V podstatě jsou dvě možnosti:
1. Jste zaměstnaná, t.j. máte v ruce platnou pracovní smlouvu, která stále trvá, akorát vy teď nepracujete z důvodu čerpání rodičovské dovolené.
V takovém případě při dalším rizikovém těhotenství nebudete mít nárok na dávky z nemocenského poištění po tu dobu, po kterou budete na rodičovské dovolené. Řekněme - máte požádáno o RD do tří let věku dítěte, dva měsíce před ukončením RD otěhotníte a budete mít rizikové těhotenství. Ty dva měsíce do konce RD nebudete mít nárok na nemocenskou, ale až vám úderem třetího roku dítěte skončí RD a vy se budete mít vrátit do zaměstnání, klidně neschopenku přinést můžete a nemocenská vám začne být proplácena.
V tomto případě (když máte zaměstavatele) máte nárok i na pobírání mateřské. I když jste doma na rodičovské dovolené a nepracujete. Jak nemocenská tak mateřská se počítají z 12 kalendářních měsíců, které předcházely nástupu na nemocenskou nebo mateřskou - pokud v nich není žádný příjem ze zaměstnání, tak se dál hledá v historii po třech měsících. Většinou se druhá mateřská počítá buď z čerpané dovolené po skončení první mateřské, nebo z doby max. tří měsíců před nástupem na první mateřskou.
ČLÁNKY DO MAILU