Re: PŘÍKLAD V PRAXI
Jak jsem psala výš. Pokud by jste stihla nastoupit na mateřskou do 3 let (= donést potvrzení od lékaře bývá to 6-8 týdnů před porodem) tak do práce nemusíte a oni vám od dne na potvrzení budou platit peněžitou pomoc v mateřství. Pokud by jste to nestihla,ale otěhotněla a nechtěla nastoupit do práce, musela by jste donést neschopenku. A od 1 dne, kdy by jste měla nastoupit do práce by vám platili nemocenskou a pak i mateřskou. Pokud by jste to nestihla, ale otěhotněla a neměla neschopenku, buď by jste po 3 letech znovu nastoupila do práce nebo by jste mohla požádat zaměstnavatele o neplacené volno, které vám ale nemusí dát. Když budete mít neschopenku - rizikové před 3 rokem, nikdo vám ji proplácet nebude až po 3 roce ode dne případného nástupu do práce.
ČLÁNKY DO MAILU