Vlákno názorů k dotazu Mateřská od Blanka - Re: Mateřská Mateřská se bere jako odpracované dny, tak...

Re: Tak mám pocit...
(pokračování)

2. Nejste zaměstnaná - pracovní smlouva z předchozího poměru vám už skončila v průběhu prvního těhotenství či mateřské.

V takovém případě pokud nikam nenastoupíte, nemáte nárok na nemocenskou ani na mateřskou. Pokud se zaregistrujete na úřadu práce, měla byste nárok na mateřskou (pokud splníte podmínku 270 dní nemocenského pojištění v posledních dvou letech - do té doby se počítá doba, kdy máte zaměstnání, kdy pobíráte nemocenskou, peněžitou pomoc v mateřství, kdy jste registrovaná na ÚP), ovšem ta je v plus mínus stejné výši jako rodičovský příspěvek. Čerpat najednou mateřskou na mladší dítě a rodičovský příspěvek na starší dítě nelze.

Pokud platí varianta 2 - vy nejste zaměstnaná a nastoupíte do práce, samozřejmě budete mít nárok na nemocenskou a do doby 270 dní nemocenského pojištění se počítá i ta doba, kterou strávíte na neschopence.

Snad jsem to napsala aspoň trochu srozumitelně, je to trochu delší povídání a snažila jsem se ho maximálně zkrátit.

Re: Pocit máte ALE JÁ MÁM ZKUŠENOST
trvá při mateřské do 3 let dítěte. Do té doby jsem otěhotněla a dva měsíce před 3 narozeninami prvního dítěte mi napsal doktor potvrzení o nástupu na mateřskou. Zanesla jsem to zaměstnavateli a ten mi začal vyplácet peněžitou pomoc v mateřství po dobu 28 týdnů ve stejné výši jako tomu bylo u prvního dítěte a i proplatil dovolenou. Samozřejmě, že případnou neschopenku na rizikové těhotenství by mi nikdo neplatil. ALE ŘEČ BYLA O MATEŘSKÉ!
Je jasné, že odpovědí je víc, podle toho jestli paní je ještě zaměstnaná nebo ne. Moje odpověď byla na případ ,že ANO.
Moje sestra i kamarádka to měly stejné a každá u jiného zaměstnavatele. TAK SNAD NEUMÍM JEN ŤUKAT DO KLÁVESNICE!

Re: Pocit máte ALE JÁ MÁM ZKUŠENOST
Asi takhle - přečtěte si, co jste napsala:
Pokud nastoupíte na mateřskou dovolenou před 3 narozeninami vašeho 1 dítěte, bude vám platit peněžitou pomoc v mateřství 28 týdnů ten samý zaměstnavatel a v té samé výši jako při prvním.

To je ŠPATNÁ odpověď. Vzhledem k tomu, že paní Lenka nepsala, zda je zaměstnaná nebo ne, to může být zavádějící informace.
1. nepíšete, že se vaše odpověď týká POUZE žen, kterým trvá pracovní poměr. Dost podstatná informace ;o)

2. není nutné nastoupit mateřskou před třetími narozeninami staršího dítěte. Pokud si se zaměstnavatelm dohodnu třeba neplacené volno do čtyř let věku prvního dítěte, můžu mateřskou nastoupit třeba ve třech a půl letech staršího, a přesto nárok na mateřskou mám. Nebo ve třech letech můžu přinést do zaměstnání neschopenku, a i pak budu nárok mít. Nebo se můžu dohodnout na ukončení pracovního poměru (pokud budu chtít být doma s dítětem, nebudu mít neschopenku a zaměstnavatel nebude chtít přistoupit na neplacené volno), a pokud budu těhotná, mám půl roku na nástup na mateřskou, a pokud to stihnu, zas ji budu dostávat vypočítanou ze zaměstnání, i když v té době už budu bez zaměstavatele

3. není pravda, že by druhá mateřská byla automaticky ve stejné výši, jako první. Ona se bude počítat z jiného rozhodného období. Takže může vyjít stejně, ale nemusí vyjít stejně. Já v průběhu pěti let pobírala tři mateřské - poprvé v maximální výši, duhá už byla nižší (nebyly v ní promítnuté odměny, ze kterých se počítala první mateřská) a třetí byla ještě nižší. To proto, že každá z nich se počítala z jiného období.

Re: PŘÍKLAD V PRAXI
Jak jsem psala výš. Pokud by jste stihla nastoupit na mateřskou do 3 let (= donést potvrzení od lékaře bývá to 6-8 týdnů před porodem) tak do práce nemusíte a oni vám od dne na potvrzení budou platit peněžitou pomoc v mateřství.
Pokud by jste to nestihla,ale otěhotněla a nechtěla nastoupit do práce, musela by jste donést neschopenku. A od 1 dne, kdy by jste měla nastoupit do práce by vám platili nemocenskou a pak i mateřskou.
Pokud by jste to nestihla, ale otěhotněla a neměla neschopenku, buď by jste po 3 letech znovu nastoupila do práce nebo by jste mohla požádat zaměstnavatele o neplacené volno, které vám ale nemusí dát.
Když budete mít neschopenku - rizikové před 3 rokem, nikdo vám ji proplácet nebude až po 3 roce ode dne případného nástupu do práce.

DÍKY už jsem v obraze
>>>>>>>Jsem doma s 2-letým dítětem. Plánujeme druhé. Dočetla
>>>>>>>jsem se že dva roky před MD musím platit alespoň 270
>>>>>>>dní nemocenskou.
>>>>>>>Takže bych asi šla do práce. Ale co když mne lékař
>>>>>>>uzná neschopnou? To platí nemocenskou stát a také se
>>>>>>>to
>>>>>>>počítá?
>>>>>>>Nevím co a jak, poradíte mi?
>>>>>>>Děkuji
>>>>>>
>>>>>>Mateřská se bere jako odpracované dny, tak byste
>>>>>>brala
>>>>>>nemocenskou od státu, ale kolik by dělala Vám
>>>>>>neřeknu,
>>>>>>asi nějak z minimální mzdy nebo nevím. Blanka
>>>>>
>>>>>Pokud bude na první mateřskou navazovat mateřská
>>>>>dovolená další, nárok na nemocenskou/dávky mateřské
>>>>>od
>>>>>státu samozřejmě mít budete a jejich výše bude
>>>>>vypočítána
>>>>>z Vašich posledních příjmů u zaměstnavatele, kterým
>>>>>by
>>>>>mělo
>>před tím nastoupit do práce??
>>A pak mi bude vyplacená mateřská?? DÍKY MOC.
>Jak jsem psala výš. Pokud by jste stihla nastoupit na
>mateřskou do 3 let (= donést potvrzení od lékaře bývá
>to 6-8 týdnů před porodem) tak do práce nemusíte a oni
>vám od dne na potvrzení budou platit peněžitou pomoc v
>mateřství.
>Pokud by jste to nestihla,ale otěhotněla a nechtěla
>nastoupit do práce, musela by jste donést neschopenku. A
>od 1 dne, kdy by jste měla nastoupit do práce by vám
>platili nemocenskou a pak i mateřskou.
>Pokud by jste to nestihla, ale otěhotněla a neměla
>neschopenku, buď by jste po 3 letech znovu nastoupila do
>práce nebo by jste mohla požádat zaměstnavatele o
>neplacené volno, které vám ale nemusí dát.
>Když budete mít neschopenku - rizikové před 3 rokem,
>nikdo vám ji proplácet nebude až po 3 roce ode dne
>případného nástupu do práce.