Re: poracovní smlouva ???
mzda není obligatorní ujednání pracovní smlouvy, svým klientům doporučuji řešit odděleně(mzd. výměr, písemná informace zaměstnavatele nebo jinak), jak to uvedete do prac.smlouvy, musíte každou změnu řešit dodatkem, setkal jsem se s paradoxním jevem, zaměstnanec odmítl podepsat dodatek o zvýšení mzdy a co s ním?
ČLÁNKY DO MAILU