Re: přeplacená mzda jak se zachovat ???
srážky z vaší mzdy vám mohou provádět pouze na základě "dohody o srážkách" uzavřené s vámi...proto pokud vám nejsou schopni doložit čím přeplatek vznikl (např.přeplacení dovolené - tam dohodu nepotřebují,ale mohou strhnout přeplatek dovolené) tak jim písemně napište,že nesouhlasíte se srážkou,o které nevíte za co byla....srážky kromě dovolené mohou pouze u exekuč.rozhodnutí - tzn.rozhodnutím soudu...bez vaše vědomí žádné jiné...
Re: přeplacená mzda jak se zachovat ???
Prvně bych opravdu chtěla vědět, jak přišel na to, že o 400 dal víc, podívejte se na výplatní pásky a ať vám to vysvětlí a pak pokračujte dle výše uvedeného
Re: přeplacená mzda jak se zachovat ???
Domnívám se, že příplatek za vedení kolektivu by Vám měl určit jako součást mzdy ten, kdo s Vámi podepisoval pracovní smlouvu, pokud jste tam měla i mzdu nebo kdo podepisoval platový výměr příp.písemnou informaci zaměstnavatele o výši a složení mzdy, to snad u Vás nerozhoduje účetní? Jestli se účetní spletl a platil Vám skutečně navíc 400.-Kč než měl, on zavinil škodu zaměstnavatekli a pokud to zaměstnavatel zjistil, má to vymáhat na něm. Vy máte podle § 171 povinnost jako zaměstnanec si počínat tak,....aby nedocházelo ke škodám ani k bezdůvodnému obohocení. Nevidím to jako bezdůvodné obohacení(to byste po prokázání musela vrátit), spíše to vidím tak, že jste jednala v dobré víře, že je Vám vypláceno to, co Vám náleží.Proto bych tvrdě atakoval účetního, když se zmýlil, ať to zaplatí on. Nevím, jak na to reaguje vedení firmy, ale já bych to tak řešil, třeba bych mu pokrátil o tu částku osobní hodnocení a bylo by vymalováno.
Re: přeplacená mzda jak se zachovat ???
--- Myslím si, že mýlit se, je lidské. Pokud šlo konkrétně o nějaký příplatek, tak se naopak domnívám, že jste si toho měla všimnout. Příplatky jsou většinou zobrazeny na pásce zvlášť. A ve mzdovém výměru určitě není všechno postiženo. Spíše se různé příplatky řeší odkazem na mzdový předpis. Mám takovou zkušenost, když zaměstnanec dostane více peněz, tak se neozve, ovšem běda, pokud dostane méně, přiběhne hned. Příplatek za vedení kolektivu je zřejmě závislý na počtu podřízených, takže může být variabilní. Radila bych domluvu. 400,- Kč přece není tak velká částka, navíc když víte, že jste jí dostala omylem.
Re: přeplacená mzda jak se zachovat ???
Já to také tak vidím, tedy - že to budu splácet - ale arogantní přístup účetního, kdy mě řekl, že mě to srazí - to mně trochu zaskočilo. Jinak děkuji za příspěvky
