Re: Invalidní důchod
>>Dobrý den, >> >>dlouhodobě pobírám částečný ID. Nyní jsem zjistila, >>že >>jsi mohu přivydělat bez omezení výdělku. Je tedy >>nutné >>při nástupu do nového zaměstnání oznámit >>zaměstnavateli, že pobírám ČID? Někdy Vás firma >>nezaměstná právě z >>tohoto důvodu /zdravotního omezení/, i když je jinak >>daňově zvýhodněná, ne? Ale praxe je jiná. >> >>Děkuji všem za odpověď a radu nebo názor. >>Přeji pěkný den. > Při nástupu jste povinna tuto skutečnost (pobírání >ČID) uvést, protože to má další souvislosti. >Zaměstnavatel musí dostát svým povinnostem, které mu ukládají >zákony. Diskriminace se neobávejte, je nutné vědět, zda >při svém zdravotním omezení >můžete vykonávat práci, na kterou máte být přijata. >Zaměstnavatel je povinen tyto zaměstnance evidovat, >provádět jejich přepočet >apod. Není daňově zvýhedněn jen zaměstnavatel,ale také > zaměstnanec- jistě byste si raději uplatnila možnou >slevu na dani . >To však je podmíněno doložením rozhodnutí o přiznání >čid a jeho pobíráním.
ČLÁNKY DO MAILU