Re: přebírající firma
Záleží na důvodech a okolnostech, mohlo by také jít o přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů dle ZP § 249 a násled. Zkuste popsat podrobněji.
Re: přebírající firma
Moc informací ještě nemám.Máme společnost a jeden ze společníků končí k 31.3. a svoje lidi si chce vzít bud do svojí firmy a nebo synovo.Tak nevím na co se mám připravit,bylo mi řečeno že je to jednoduché...A já to pak jako učetní řeším na poslední chvíli.Dík
Re: přebírající firma
1.var.- projedná si to s nimi a všichni ukončí PP dohodou a odejdou- a to bez odstupného a on je zaměstná v té druhé firmě 2.var.- se souhlasem ostatních společníků provedou ukončení PP dohodou a dostanou odstupné, podle toho by se musely dohody sepsat, aby to sedělo dle ZP 3.var. - dostanou výpověď dle § 46/1a) příp.c) a po třech měsících odejdou s 2 měs. odstupným 4.var. - dojde skutečně k přechodu práv a povinností dle § 249 a pak je to skutečně jednoduché, u Vás skončí a nastoupí do jiné na základě splnění podmínek dle ZP, Vy s tím nebudete mít skoro žádné povinnosti, současný i nový zaměstnavatel má povinnost přechod projednat s odbory, nejsou-li se všemi zaměstnanci předem atd. Takže vyčkejte, co si vyberou za var.
Re: přebírající firma
Tak to s nimi musí projednat, to se v praxi dělá jednoduchým písemným sdělením, že přechází všechna práva a povinnosti z pr.vztahu na nového zaměstnavatele, zaměstnancům se nic nemění,pr.smlouvy platí dál, seznámení zam. se podepíí a je to,někdo zpracovává písemné sdělení každému zaměstnanci, které si nechá na kopii podepsat a tu založí.To povinnost projednat má la e stávající i nový zaměstnavatel.Zaměstnanci u Vás askončí, odhlásíte je a myslím, že tím to pro Vás skončí.
ČLÁNKY DO MAILU