Re: Nemocenské dávky
Vyplacení náhrady za ušlý výdělek je možné dvěma způsoby. Buď tuto náhradu zaměstnavatel dá do mzdy (neodvádí se z ní pojistné, pouze daň, a z bolestného se neodvání ani daň) a pak o vyplacenou částku požádá pojišťovnu Kooperativu, která mu ji zašle na účet nebo rovnou podklady pošle Kooperativě a ta uvedenou částku zdaní a zašle přímo zaměstnanci. Upřednostňuji druhý způsob, protože už se mně stalo, že Kooperativa nechtěla uznat stoprocentní náhradu, protože usoudila, že šlo o částečné zavinění pracovníkem. Proto posouzení výše náhrady nechávám na Kooperativě a jestliže s jejím vyhodnocením zaměstnanec nesouhlasí, je na něm, aby si to s ní vyřídil sám. Určité ztížení pro zaměstnance pak může nastat ještě po skončení roku, kdy se dělá daňové zúčtování. Pokud náhrada činila více než 5000 Kč hrubého, pojišťovana z srazila 20% a v takovém případě nesmí být provedeno zúčtování mzdovou účetní, ale zaměstnanec si musí podat přiznání sám. Ale je na zaměstnavateli, jaký postup pro vyplacení náhrady zvolí.
ČLÁNKY DO MAILU