Re: KDY NEJDELE SEPSAT ZAZNAM O ÚRAZU
> >> >>Vidím, že místo aby účastníci diskuze uvítali, že se >>zapojil odborník z oblasti, které je důležitá, >>složitá >>a málokdo se v ní orientuje, argumentují tím, že >>"máte >>to načtené z knížek, praxe je jiná". To je naprosto >>scestný názor, protože praxe se musí postupně >>přibližovat co nejvíce zákonné úpravě, protože chrání >>jako >>zaměstnavatele tak i zaměstnance a problematika PÚ je >>aktuální vždy a ve všech firmách. Nemusí zrovna téci >>krev, >>stačí když uklizečka uklouzne. >>Proto doporučuji brát rady odborníka vážně a "řešení >>z >>praxe" brát pouze jako zkušenost, která se musí do >>budoucna měnit.(Jsem zvědav, kdo se do mne za to >>naveze).
A k >>Je to obdobný problém jako uzavírání laických >>špatných >>smluv(pracovních, obchodních), neexistence systému >>interních norem zaměstnavatele a další, pokud nedojde >>k >>problému(úraz, náhrada škod, soudní spory a >>rozhodnutí >>v neprospěch), tak se říká"v praci se to dělá >>takhle". >>Když pak soud nebo úřad rozhodne přesně podle zákona >>nebo prováděcího předpisu, tak jsou "soudci špatní, >>úředníci blbí a arogantní " atd. Važme si znalostí >>odborníků. > >Ja si vazim odpovedi odbornika, ale pani Jirina je z >praxe a ja taky, takze vime jak to chodi. Proto jsem >reagoval tak jak jsem reagoval. >Uz jako prvni jsem polozil otazku jak k tomu doslo, co >se stalo - tazatel neodpovedel. > >Chtel jsem naznacit, ze vzdy to neni takove jako pise >jednostrane tazatel. Je jasne ze poradek musi byt >vsude ale nekdy i ten zamestnavatel nemuze moc ovlivnit. > Pane Karel, samazřejmě že ani já vás nemám chuť napadat, a zároveň netrvdím, že naše platné předpisy pro oblast BOZP jsou nejlepší, ale jsou a platí. A "když se láme chleba u soudu", tak se opravdu nikdo neptá, jak se co běžně dělá, ale proč byl nějaký předpis porušen. Už končím, své informace jsem předal a už nemám další potřebu to zde rozebírat. Pěkný zbytek víkendu.
ČLÁNKY DO MAILU