Re: přestávka na obed ve 12 hod. směně
Zde je znění § 89 ZP, kde se konstatuje, že
Přestávky v práci
(1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po šesti hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvým musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po čtyři a půl hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba pro oddech a jídlo; mladistvým musí vždy být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech podle věty první.
(2) Zaměstnavatel může po projednání s příslušným odborovým orgánem stanovit přiměřeně dlouhou přestávku na jídlo.
(3) Začátek a konec těchto přestávek stanoví zaměstnavatel po projednání s příslušným odborovým orgánem.
(4) Přestávky na jídlo a oddech se neposkytují na začátku a konci pracovní doby.
(5) Poskytnuté přestávky na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby.
Takže, slučovat přestávky na oběd není účelné a ani možné, lze jen stanovit delší přestávku na oběd. Zaměstnavatel "může" tedy nemusí toto projednávat s odbory a stanoví délku např. v Pracovním řádu.
Je však nutno pamatovat na to, že přestávka na oběd není pracovní dobou a musí se o její délku pracovat déle. Když se tedy určí přestávka po 6té hodině, vyjde ve 12ti hod. jen jedna a pak se pracuje 12 + 0,5 hodin. Když se stanoví přestávka dříve, vyjdou přestávky na jídlo dvě a bude se pracovat o 1 hodinu déle. Což se asi moc lidem nebude líbit.
ČLÁNKY DO MAILU