Re: Zaměstnanec na VPP
Podle mne jde o klasickou situaci- hlavní prac.poměr na zkrácený úvazek, 5 hodin denně, 5 dnů v týdnu, nikoliv o VPP.Ten se uzavírá se zaměstnancem, který má jiný HPP a to asi není Váš případ.Ostatní snad doplní někdo z mzdových.
Re: Zaměstnanec na VPP
Ano, VPP by to byl pouze v případě, že by měla jiného zaměstnavatele. Jinak rozdíl v tom žádný není, jen myslím v detailech, co se týše zkušební doby, výpovědi. Když bude VPP, tak nepodepisuje prohlášení, jestliže ho má podepsané u HPP
Re: Zaměstnanec na VPP
>>>Pěkný den, >>> >>>prosím o pomoc... >>>Chceme přijmout asistentku na poloviční úvazek, nikdy >>>jsem se ještě do kontatktu s VPP nedostala. >>>Poprosím někoho, jestli by mi alespoň ve zkratce >>>napsal jaké jsou rozdíly mezi zaměstnancem na VPP a >>>HPP, >>>např. vypočítáva-li se tam jinak mzda, jiné % odvody >>>na Nedosáhne-li v tomto prac.poměru se zkráceným úvazkem minim. vyměř.základu pro odvod ZP, musíte dopočítat,srazit jí a odvést na přísluš.ZP.
>>>zdrav. poj. a sociální, jaká záloha na daň? >>>Pracovnice >>>by měla dělat 5 dní, od 9 - 14 hod., děkuju >>> >>>D. >>Podle mne jde o klasickou situaci- hlavní prac.poměr >>na zkrácený úvazek, 5 hodin denně, 5 dnů v týdnu, >>nikoliv o VPP.Ten se uzavírá se zaměstnancem, který má >>jiný >>HPP a to asi není Váš případ.Ostatní snad doplní >>někdo >>z mzdových. > >Ano, VPP by to byl pouze v případě, že by měla jiného >zaměstnavatele. Jinak rozdíl v tom žádný není, jen >myslím v detailech, co se týše zkušební doby, výpovědi. >Když bude VPP, tak nepodepisuje prohlášení, jestliže ho >má podepsané u HPP
ČLÁNKY DO MAILU