Re: EVIDENCE-DOCHÁZKA V SERVISNÍ FIRMĚ
Tzv. ocházkový list je Vaše interní záležitost, ZP § 94 ukládá povinnost zaměstnavateli vést evidenci pracovní doby, práce přesčas, pracovní pohotovosti a noční práce u jednotlivých zaměstnaců. § 87 ZP- začátek a konec pracovní doby a rozvrh směn stanoví zaměstnavatel...
to jsou zákonné povinnosti, forma evidence prac.doby není nikde určena(sešit u vedoucího, magent.karty, klasické píchačky), cokoliv, čím prokážete hodiny práce zaměstnance. Kontroly dělá ÚP, dnes i Obl.inspektorát práce a myslím, že i sociálka a zdr.pojišťovna ve vztahu k nemocnosti a platbám. Doporučuji jednoduchý příkaz majitele(jednatele, ředitele)-případně vnitřní směrnici nebo předpis, kde určí začátek a konec pracovní doby a způsob jejího evidování, s tím seznámit všechny zaměstnance proti podpisu a pak už to jen plnit.
ČLÁNKY DO MAILU