Re: Prodloužená rodičovská dovolená
Zřejmě nemluvíte o mateřské dovolené, ale o rodičovské dovolené. Rodičovská dovolená je jen do 3 let dítěte, později už se může jednat pouze o neplacené volno (ne o prodloužení rodičovské, ta se nad 3 roky prodlužovat nedá). Takže pokud to chápu dobře, teď je na druhé rodičovské a dítěti budou 3 roky. Je stále Vaší zaměstnankyní, takže den po třetích narozeninách dítěte má právo se vrátit zpět do zaměstnání - a to na místo a práci dle pracovní smlouvy. Záleží tedy na tom, co má smluveno ve smlouvě. Pokud jí nabízíte něco jiného než má v pracovní smlouvě a ona nesouhlasí a chce práci dle pracovní smlouvy a na pracovišti dle pracovní smlouvy, pak opravdu nezbývá než ji buď přesvědčit nebo dát výpověď pro nadbytečnost (a k tomu náleží odstupné). Minimální mzda (minimální mzdový tarif) musí být dodržena ta aktuální (tzn. taková, jaká je teď).
ČLÁNKY DO MAILU