Re: Proplacení dovolená
Do odpracovaných dní pro posouzení nároku na dovolenou se započítávají i dny, ve kterých měl dovolenou. Já už nevím, který to byl dotaz, ale je to takto: Každý kal. rok se posuzuje zvlášť. Pro posouzení, jaký bude nárok dovolené od 1.1. do 30.4. bude rozhodující, zda v tomto období odpracuje nebo neodpracuje aspoň 60 směn. Do těchto odpracovaných směn se započítávají skutečně odpracované dny, dny placených svátků ve kterých nemarodil, dny, kdy si měl dovolenou. Pokud takovýchto dní bude od 1.1. do 30.4. aspoň 60, pak mu náleží za každý celý měsíc v zaměstnání 1/12, tzn. 4/12. Pokud v období od 1.1. do 30.4. nebude takových dní aspoň 60, pak mu náleží 1/12 za každých 22. Na začátku roku, pokud ještě nemá 60 odpracovaných, nikdy nevíte, jaký nárok mu vznikne. To se mění až podle skutečné situace. Pokud třeba budete předpokládat, že marodit nebude a že těch 60 dní splní a dáte mu dovolenou - a on pak omarodí a těch 60 dní nesplní, pak se částka za přečerpanou dovolenou sráží z hrubé mzdy.
ČLÁNKY DO MAILU