Re: jednatel přihlášený na CSSZ a dovole
Mzdový list ano určitě. Jednatel pokud má pracovní smlouvu( na jinou činnost než je jednatel- na tuto mít prac.smlouvu nelze), jako zaměstnanec, má i prac.právní nároky nároky podle ZP, jako je dovolená apod.
Re: jednatel přihlášený na CSSZ a dovole
Je přihlášený jako jednatelm společnosti, né na pracovní smlouvu. Na CSSZ nám při přihlašování sdělili, že jednatel nemůže mít pracovní smlouvu na vedení společnosti a dokonce o tom je vydáno rozhodnutí nejvyššího soudu. Jak je to pak s tou dovolenou pokud je přihlášený jako jednatel. . Existuje a uvádí se někde . Moc díky za radu . Děkuji. J.
Re: jednatel přihlášený na CSSZ a dovole
Zákoník práce platí pro pracovněprávní vztahy. V případě jednatele nejde o pracovněprávní vztah, takže se neřídí Zákoníkem práce, tedy neberete v úvahu ani dovolenou.
Re: jednatel přihlášený na CSSZ a dovole
děkuji , pak ale nerozumím, proč když jsme ho přihlašovali na správě soc. zab., se to jmenuje přihláška pro zaměstnance ? Řeší tedy něco otázku, kdy má volno ? Minimální mzda se na něj vztahuje i když tady měsíc nebude. jak se to tedy upravuje...? Předem dík za odpověď. J.
Re: jednatel přihlášený na CSSZ a dovole
*** Tenhle vztah mezi jednatelem a společností se řídí především Obch.Z ale má vazbu i na ZDP a zákon o soc.pojištění. Vztah je obchodní - práva a povinnosti viz. Obch.Z. Jednatel pobírá odměnu za výkon funkce a v ten moment je postaven z pohledu ZDP na úroveň zaměstnance, stejně tak z pohledu soc.zabezpeční. Ovšem ustanovení zákoníku práce se na něj nevztahují - to znamená nevztahuje dovolená, minimální mzda atd. ***
Re: jednatel přihlášený na CSSZ a dovole
rozumím... ale když je to jeho hlavní činnost, tak na sociálce nám říkali, že i když dostane míň, než minimální mzdu, pak pojistné musíme doplatit, jako by tu minimální mzdu dostával. Ale jeho odměna je vyšší než je minimální mzda, raději. Poslední otázečku.... má nárok na stravenky nebo příspěvek na rekreaci ? Děkuji. J.
Re: jednatel přihlášený na CSSZ a dovole
Když dostane odměnu menší než je stanovená minimální mzda, tak sociální pojištění nedoplácíte. Pouze v případě, že by neměl žádné jiné příjmy, ze kterých by platil zdravotní pojištění, pak by musel zdravotní pojišťovně doplatit do výše minimálního zdravotního pojištění - jako každý jiný, kdo není pojištěn státem. Podle mého názoru by ani neměl mít nárok na stravenky nebo příspěvek na rekreaci, protože není zaměstnanec. Na případné cestovní náhrady ale nárok má.
Re: jednatel přihlášený na CSSZ a dovole
...ve smyslu paragrafu 6 zákona o dani z příjmu, se ale na něj jako na zaměstnance pohlíží a tento zákon taky řeší příspěvek na dovolenou. ....tak nevím jak to má být...na některých fórech říkají ano, někde ne......J.
Re: jednatel přihlášený na CSSZ a dovole
*** Ano, a to je ono: "ve smyslu zákona o DZP" - všude kde se v tomto zákoně bude mluvit o zaměstnanci, myslí se tím i jednatel. Takže příspěvek na dovolenou u zaměstnance - dovolená je nároková položka ze zákoníku práce = není nároková pro jednatele - ten nemá nároky ze zákoníku práce, stravenky - je sice daňový nákladem už v ZDP, jenže je vázán odpracovanou směnou - tu jednatel také nemá, atp. Je to prostě zbytečně komplikované :-)) ***
Re: jednatel přihlášený na CSSZ a dovole
Ale já jsem Vám odpověděla,že jednatel nemůže mít uzavřenou pracovní smlouvu na jednatele. Myslím, že Vám paní bdm odpověděla vyčerpávajícím způsobem.
ČLÁNKY DO MAILU