Re: Pokuta ve formě srážky ze mzdy
Může Vám krátit pohyblivou složku mzdy-premie,osobní hodnocení nebo jinou, pokud ji máte sjednánu ke mzdě, k tomu nepotřebuje žádné ujednání v prac.smlouvě.Pokud máte pevně stanovenou mzdu podle přísl.mzdového tarifu a je uvedena v pracovní smlouvě, tak Vám ji musí vyplatit bez srážky. Jestliže způsobíte škodu firmě, musí Vám zaměstnavatel zavinění prokázat a pak na Vás vymáhat úhradu škody až do výše 4,5 násobku průměrného vdělku.
