Re: Strhávání dovolené
>>>>Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli je možné aby >>>>mi zaměstnavatel doplnil neodělané hodiny dovolenou?
>>Mám fixní plat a za měsíc musím odělat 165 hodin, >>pracuji jako recepční takže to vždycky nedá, ve >>smlouvě >>nemám nic o tom že by mi mohli doplňovat hodiny >>dovolenou. Zaměstnavatel mi oznámil, že mi bude >>neodělané >>hodiny nahrazovat dovolenou. Neodpracování hodin není >>způsöbené mnou, ale zaměstnavatelem-on rozepisuje a >>schvaluje rozpis pracovní doby. >>Může mi vzít dovolenou? A jak mám postupovat když mi >>ji vezmou?
První blbost je to, že musíte odpracovat za měsíc 165 hodin. Kde si to číslo vycucal? ZP mluví o týdenní pracovní době a hodiny se v každém měsíci liší. Pokud pro vás nemá práci podle sjednané týdenní doby, je to překážka na jeho straně. Nic mu ale nebrání, aby s Vámi sjednal kratší pracovní dobu. Při čerpání dovolené je povinen vám dát 2 týdny v kuse, jinak ji může klidně "drobit" po dnech, ale s tím, že Vám to musí oznámit 2 týdny dopředu. Takže když bude chytrý, těch 10 dnů Vám takhle během roku dá a Vy proti tomu nemáte obranu. Jakmile by tyto podmínky nedodržel, tak ho upozornit, že to budete řešit, a asi první instance ÚP. S tím ale nemám žádné zkušenosti.
ČLÁNKY DO MAILU