Re: vedl.prac.poměr u stejného zaměsnava
--- Má dva mzdové listy. Mzdy se počítají samostatně až na zálohu na daň, tam se provádí tzv.společné zdanění. ZP určuje odlišnosti od PP v § 70 - § 71. Rozdíl mezi VPP a DPČ je, že u DPČ nezaručuje taková práva pro zaměstnance jako VPP. DPČ může být sjednána max v průměru na 1/2 stanovené týdenní prac.doby § 237 ZP - 239b. Pro zaměstnance je výhodnější VPP, pro zaměstnavatele DPČ. U DPČ platí odchylky v nem.pojištění viz od § 68 vyhl.165/1979 Sb. Záleží i na sjednání u VPP. Jedná-li se o pravidelnou či nepravidelnou výpomoc viz od § 19 vyhl. 165/1979 Sb. Rozdíl je i ve mzdě. U VPP se jedná o mzdu a musíte dodržet min.mzdové tarify a u DPČ jde o odměnu, na kterou se nevztahuje zákon o mzdě. Také se vedou 2 ELDP.
ČLÁNKY DO MAILU